Hospital Regional
"Dr. Valentín Gómez Farías"

“Inclusión y no Discriminación”

 

 

Programa permanente de “Inclusión y no Discriminación” y de acuerdo al código de  Conducta del ISSSTE en el apartado IX  referente a los VALORES DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL GOBIERNO FEDERAL”, que el instituto adopta como propios. Se referencia al  punto 4.-  Igualdad y No Discriminación.– que a la letra dice:

“ Las y los Servidores Públicos prestan sus servicios a todas las personas sin distinción, exclusión, restricción, o preferencia basada en el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes, penales o cualquier otro motivo.”

 

Siguiendo el código de conducta   sugerimos  utilizar lenguaje incluyente en todos los  oficios y/o correspondencia que se genere en  su área de trabajo, lograr  un clima de igualdad laboral no sexista y libre de discriminación.

Para consulta del Código de Ética de los Servidores  Públicos del Gobierno Federal.

En la siguiente liga:

https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/188651/CodigoEticaServidoresPublicosdeAPF.pdf

 

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